News WEIS INDUSTRIES
WEIS INDUSTRIES mit neuer Firmenstruktur
19.09.2011
Die WEIS INDUSTRIES Firmengruppe passt sich mit einer neuen Organisationsstruktur noch besser an die Bedürfnisse ihrer Kunden an. In
den vier Divisionen: WEIS INDUSTRIES® Filtration Solutions, WEIS
INDUSTRIES® Automation Solutions, WEIS INDUSTRIES® Plant Equipment
Solutions und WEIS INDUSTRIES® Service Solutions sorgen Spezialisten für jedes Gewerk dafür, dass jede Produktion effizient, modern und ressourcenschonend arbeitet. Kunden von WEIS INDUSTRIES können sich also ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ab 01. Oktober 2011 werden die Änderungen wirksam. Für den Kunden ändert sich hierbei vor allem eines: Er wird noch umfassender und intensiver betreut. Durch die Konzentration der Kerngeschäfte in den Divisionen profitiert er von zahlreichen Synergieeffekten und verkürzten Entscheidungswegen. Die bekannten Ansprechpartner und Marken bleiben erhalten – hier wird sich nach außen, gegenüber den Kunden, nichts verändern. WEIS INDUSTRIES hat mit dieser Entscheidung vier starke Einheiten geschaffen, welche die vorhandenen Potentiale noch besser ausschöpfen können.
In den Divisionen „wächst zusammen, was zusammengehört“. Der verbesserte Informationsaustausch ermöglicht einen intensiveren Wissenstransfer – davon profitieren Mitarbeiter und Kunden. Letztlich ist die Firmengruppe jetzt noch flexibler aufgestellt und agiert nach innen und außen mit einer klaren Struktur.
Ab 01. Oktober 2011 werden die Änderungen wirksam. Für den Kunden ändert sich hierbei vor allem eines: Er wird noch umfassender und intensiver betreut. Durch die Konzentration der Kerngeschäfte in den Divisionen profitiert er von zahlreichen Synergieeffekten und verkürzten Entscheidungswegen. Die bekannten Ansprechpartner und Marken bleiben erhalten – hier wird sich nach außen, gegenüber den Kunden, nichts verändern. WEIS INDUSTRIES hat mit dieser Entscheidung vier starke Einheiten geschaffen, welche die vorhandenen Potentiale noch besser ausschöpfen können.
In den Divisionen „wächst zusammen, was zusammengehört“. Der verbesserte Informationsaustausch ermöglicht einen intensiveren Wissenstransfer – davon profitieren Mitarbeiter und Kunden. Letztlich ist die Firmengruppe jetzt noch flexibler aufgestellt und agiert nach innen und außen mit einer klaren Struktur.
